El pasado miércoles 31 de junio, se realizó la primera capacitación sobre la Ley Karin y su entrada en vigencia este 01 de agosto. A la actividad asistieron jefaturas de las áreas de Intervención (personal de las Bases), Regulación (personal del Centro Regulador) y funcionarios/as del área de administración.

La cita también contó con la asistencia de los representantes de las asociaciones gremiales; AFUSAM, AFUPSAM, AFUSAMU, ASOFUM, el equipo directivo de SAMU Metropolitano y expertos sobre la normativa.

En la charla, los abogados Maritza Abarca, María Paz Palacios, José Ignacio Sanyour, junto a Alexis Carrión, Encargado Dpto. Calidad de Vida, explicaron los detalles de la ley que viene a elevar los estándares de prevención contra el acoso sexual y laboral y la violencia en el trabajo.

Tras la reunión, la abogada Maritza Abarca, señaló que “la Ley Karin ofrece un gran desafío como institución, pero también, una enorme oportunidad para fortalecer las relaciones laborales saludables en SAMU Metropolitano. Este debe ser un trabajo colaborativo entre los distintos estamentos y actores de la institución, por eso la importancia del enfoque preventivo para la implementación de esta ley”.

La ley N°21.643 (Ley Karin) modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.

Esta normativa establece diversas disposiciones que modifican e incorporan definiciones legales, añade medidas de prevención y resguardo en la materia y perfecciona los procedimientos de investigación, implementando y adecuando la normativa nacional a los parámetros establecidos en el recientemente ratificado Convenio N°190, Sobre la Violencia y el Acoso, de la Organización Internacional del Trabajo – OIT.

Ciclo de charlas

Dando continuidad a estas capacitaciones, el pasado 02 de agosto se realizó una primera charla a funcionarios y funcionarias de las distintas Bases SAMU, en el marco de un curso de atención prehospitalaria, junto a la abogada Maritza Abarca, Alexis Carrión de Calidad de Vida y Natalia Gutiérrez, del Dpto. de Capacitación y Desarrollo Organizacional.

Estás charlas son un trabajo conjunto que están liderando el equipo de Jurídica y la Subdirección de Gestión de Personas de la institución, cuyo objetivo es llegar a todo el personal SAMU con los alcances de esta ley, que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales.

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