Específicamente para apoyo del área de Remuneraciones de nuestra institución.

Apoyar el proceso de remuneraciones, velando por la calidad y eficiencia del proceso, dando respuesta a los requerimientos de la jefatura según las normativas establecida en el Estatuto Administrativo.

Funciones Principales:

Realizar seguimiento en el proceso de pagos de remuneraciones y apoyar en el ingreso  de pago  en el  sistema.

Recopilar, verificar y actualizar datos de los funcionarios, liquidaciones de sueldo, Bono de modernización, Bienes y Asignación Familiar y otros pertinentes al registro de personal y/o remuneraciones.

Registrar datos del personal, ingresa información de cada trabajador relativa a descuentos y cambios que afecten sus liquidaciones de sueldo. 

Emitir certificados de renta a los funcionarios del Servicio, enviando información a petición del funcionario/institución.

Elaborar u otorgar soporte administrativo para la confección de informes.

Participar en los protocolos de ingreso, en la medida de que el Jefe de Remuneraciones no pueda estar presente.

Prestar apoyo en funciones propias de la Sección, según instrucciones de la jefatura directa y/o de quien tenga a cargo su supervisión, siempre que éstas no impliquen mayor responsabilidad respecto de la continuidad del servicio o del correcto funcionamiento de este Departamento.

Renta acorde al estamento administrativo grado  22 de la E.U.S.
Plazo de postulación HASTA EL 10 DE ABRIL

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