Un equipo interdisciplinario liderado por el Director del SAMU Metropolitano, Roberto Araneda, junto a representantes de los dos gremios (AFUSAM y AFUPSAM), están realizando un recorrido por las bases de nuestra institución, con el objetivo de dar a conocer beneficios, avances y recoger inquietudes que plantean los funcionarios.

Durante la mañana del pasado martes 8 de octubre un equipo de funcionarios, representantes de los diversos estamentos iniciaron el recorrido partiendo por las bases 22-23, en la comuna de Independencia, para luego seguir a la 25, ubicada en la comuna de Colina, para terminar en las bases 13 y 14 de Maipú.

Esta iniciativa surge de la necesidad de integrar y conocer en terreno la situación de los funcionarios/as, generar espacios de conversación y de acercamiento a la realidad de quienes día a día recorren la región metropolitana con el objetivo de salvar vidas.

Al respecto el director destacó “Somos el rescate de la Región Metropolitana, que tenemos números que se están acercando a los números internacionales, que hemos mejorado la capacidad de captura de información del centro regulador , que nuestra tasa de respuesta de intervención, también se está acercando a números que nos tienen  que llenar de orgullo y eso es gracias a la labor que ustedes, que están acá en las bases y salen a hacer lo que se nos ha encomendado que es entregar atención oportuna y de calidad”.

En tanto para los gremios AFUSAM y AFUPSAM, que representan a los funcionarios destacaron la importancia de esta iniciativa, dado que serán ellos quienes canalizarán todas las inquietudes y necesidades que surgirán en este recorrido por las bases. Que además serán abordadas en profundidad en las reuniones mensuales que el director realiza con ambas organizaciones gremiales.

En general, las principales inquietudes dicen relación con la compra de uniformes, a lo cual, el director junto a los gremios está preocupados y ocupados en resolver esta situación, destacando, entre otros, la importancia de mejorar la calidad para que tengan mayor duración.

Otros de los puntos que fue abordado, dice relación con la nueva empresa de aseo, que según evaluaron los propios funcionarios tienen diversas debilidades. Para ello es importante que nos hagan llegar estas deficiencias para que se tomen las medidas necesarias para ir mejorando esta situación o de tomar decisiones de manera oportuna.

En tanto, el servicio de Bienestar informó acerca de los beneficios, nuevo horario de atención en su oficina de Bueras, entregó las entradas al cine y agendas que estaban pendientes.

Por su parte, el departamento de Prevención de riesgos entregó algunas orientaciones en relación con los avances, entre ellos, la instalación de los extintores en todas las bases, capacitación del ISL (Instituto de seguridad Laboral).